Amazon 面試領導力準則 之一 主人翁精神
主人翁精神 Ownership
領導者是主人翁。他們會從長遠考慮,不會為了短期業績而犧牲長期價值。他們不僅僅代表自己的團隊,而且代表整個公司行事。他們絕不會說“那不是我的工作”
Leaders are owners. They think long term and don't sacrifice long-term value for short-term results. They act on behalf of the entire company, beyond just their own team. They never say "that's not my job."
決策正確 Are Right, A Lot.
領導者在大多數情況下都能做出正確的決定。他們擁有卓越的業務判斷能力和敏銳的直覺.他們尋求多樣的視角,並挑戰自己的AWS觀念。
Leaders are right a lot. They have strong judgment and good instincts. They seek diverse perspectives and work to disconfirm their beliefs.
在職涯中有做過哪些大決定? 分別是有哪些證據帶領你做出決策? 結果如何 ?
相關文章：
Amazon/ AWS 領導力準則 14 Amazon Leadership Principles 討論
顧客至尚 Customer Obsession.
領導者從客戶入手,再反向推動工作。他們努力工作,贏得並維繫客戶對他們的信任。雖然領導者會關注競爭對手，但是他們更關注客戶。
硬體產品經理的工作流程 開新案以及ODM專案的流程差異
在台灣軟體產品經理 Software Product Manager (SPM /SW PM) 基本上可以分為系統 System /應用 application /平台 platform 三個層面。系統跟應用 算是自家需求，建立平台會需要與合作夥伴產生新應用，因此通常軟體產品經理也會兼具有 BD 的部分，需要尋找合作夥伴，初步都是從軟體合作著手。為什麼都是從軟體著手合作？因為台灣廠商通常主要的產品及商業模式都是硬體以及賣硬體 !
這兩年年工作很不容易，因此建議大家抱持一個開放的心態，去找工作，重新評估自己的能力，尋找適合的工作，盡量爭取。
話說使用Google Analytics 會發現，本Blog每月最紅的文章一直都是：利用Linkedin 一步一步建立英文履歷
不知道是因為Linkedin紅，還是英文履歷這個關鍵字紅。
順便來收集一下Linkedin 的使用方法：
而說到了使用Linkedin 由於是社群網站，所以當然要新增自己的資料，以及與其他社群網站連結。
針對申論：
準備一本空白筆記本，把歷年考過的申論以及必背的法條觀念寫在筆記本，無聊時就拿出 來翻一翻
民法概要：
推薦閱讀 陳聰富民法概要，老師舉 的例子都很淺顯易懂也很能做比較，算是對民法入門的我有幫助！
話說使用Google Analytics ，會發現本Blog每月最紅的文章一直都是：
不知道是因為Linkedin紅，還是英文履歷這個關鍵字紅。
台灣104 能不能像專業社交網站LinkedIn 重新調整？ 除了基本媒合外 搭配社群推廣？
個人聲量這件事情，感覺越來越被注重。
因此找工作已經除了基本搜尋、媒合之外。
還多了社群分享，不同領域專家輔導等。
旅遊紀錄 (7)
{{ article.title }}