觀察筆記

中國人事科學研究院日前發佈的《中國人才報告》預計，到２０１０年中國專業技術人
才供應總量為４０００萬人，而需求總量為６０００萬人。預計到２０１０年，第二產業
人才缺口數字最大，將達到１２２０萬人，那麼，未來幾年最緊缺人才有哪些？

資料圖片：在濟南人才市場舉辦女大學生專場公益招聘會，共有200多家用人單位前來招
聘。

　中國人事科學研究院發佈的《中國人才報告》預計，作為服務業的第三產業將是擴大
就業崗位最多的部門，其中一些高端涉外人才需求很大，比如：涉外會計、涉外律師、涉
外金融服務、同聲傳譯、精算、數字媒體、物流、心理諮詢等，人才缺口預計在３２５萬
人。

汽車行銷總監虛位以待，你做好準備了吧。

■汽車服務人才全面緊缺

中國汽車人才研究會秘書處副主任湯海山提供的數字顯示，"十一五"期間中國汽車
研發人才缺口５０萬，維修人才缺口８０萬。他說，未來５年汽車人才全面緊缺，包括汽
車研發人才、汽車行銷人才、維修人才、管理人才等。

"以上幾類人才培養在高校中已經形成一定規模，而汽車服務人才卻還沒有得到大家
的重視。"湯海山說，目前全國只有幾所高校設置汽車服務專業，規模也不大。

汽車服務工程專業主要培養從事汽車技術服務及市場行銷的應用型人才。經過４年學
習，學生應掌握機械和車輛工程的基礎理論知識；具備解決從新車使用到汽車報廢回收全
過程中各種技術問題和因汽車帶來的能源消耗、有害物排放、廢棄物等環境和社會問題的
能力。

資料圖片

■民航業人才缺口２４萬

目前國際民航平均人機比是１００：１，而中國民航業平均人機比是２００：１，這
意味著，僅以國際民航水準計算，未來２０年中國至少需要民航類人才２４萬人。

事實上，民航人才的緊缺已成為各航空公司高速發展的瓶頸。近年來，國內各航空公
司相繼展開大規模招聘活動，攬才範圍從飛行員、空乘到維修、地勤人員都有，涉及範圍
極廣。其中，飛行員成為各大航空公司的招聘重點，薪酬一般都設在每月２萬元。

中國民航學院教授都業富說，由於允許民營資本投資經營航空公司，參與航空運輸市
場的競爭，也使得國內民航業對民航專業技能人才的需求進一步擴大。近年來，以奧凱、
春秋、鷹聯為代表的民營航空公司已經展開了一場人才爭奪大戰。他認為，在未來幾年內
，飛行員、空勤人員、航空運輸安全管理人員以及維修專業人才在中國最為吃緊。

　　■機電一體化需要複合型人才

由於微電子高新技術迅速發展，使工業自動化程度大幅度提高。機電一體化已是當今
世界及未來機械工業技術和產品發展的主要趨向，也是中國機械工業發展的必由之路。

智聯招聘網日前發佈的統計數字顯示，北京市對該專業的需求比較旺盛，從職位看，
每月需求量有２００多個。可以說，機電一體化類專業屬於人才缺口比較大的專業之一。

在上述需求職位中，技術類佔到了４０％，銷售類佔到了３０％，客服類佔到了２０
％，管理類佔到了１０％。而從行業來看，該專業的用人需求主要集中在製造業、生物制
藥業、環保業以及快速消費品業。業內專家分析，這個行業的人才比較強調技術性。用人
方都希望招聘到既有專業知識，又會管理、懂開發、有銷售知識和經驗的複合型人才。

　　■精算師"錢"程無憂

精算師，是一個國外年薪過百萬、國內月薪上萬元的職業。目前，精算師是國內各大
保險公司爭奪的焦點。據中國保險監督管理委員會精算部相關負責人介紹，目前，中國僅
有百餘名精算師。隨著國外保險公司進入中國，中國未來５年急需５０００名精算人才。

精算師是運用精算方法和技術解決經濟問題的專業人士。其傳統的工作領域為商業保
險業，主要從事產品開發、責任準備金核算、利源分析及動態償付能力測試等重要工作。
隨著精算科學的發展和應用，精算師的工作領域逐步擴展到社會保險、投資、人口分析、
經濟預測等領域。一個合格的精算師不僅應具有紮實的精算知識，更重要的是必須熟悉所
處保險市場的保險法規以及與保險相關的稅務、會計、投資等領域的知識。

■護理學就業前景看好

根據衛生部的統計，到２０１５年中國的護士數量將增加到２３２．３萬人，平均年
凈增加１１．５萬人，這為學習護理專業的畢業生提供了廣闊的就業空間。隨著中國向老
齡化社會轉變，將來從事老人醫學的人才將走俏，保健醫師、家庭護士也將成為熱門人才
。另外，專門為個人服務的護理人員的需求量也將增大。

目前，國內很多大中城市的醫院都設有涉外門診，而一些合資醫院以及"洋"醫院更
是如雨後春筍一般紮根北京、上海等地。所以，如果護理學人才在具備護理學、護理人際
溝通、護理禮儀等專業知識外，還能具備一定的外語能力，那麼就業選擇將更為寬廣，可
以從事在華的涉外醫護服務、國際技術合作交流和資料傳遞等。

　資料圖片

　■材料類研發人才成為焦點

"十一五"期間，國家產業政策明顯向以新材料產業為代表的高新技術領域傾斜，這
對新材料產業發展無疑將產生重要的推動作用。同時，國內支柱產業及高技術產業發展對
新材料的需求不斷擴大。在此背景下，研發此類新型材料的人才自然成為企業的注目焦點
。

目前中國材料行業的人才缺失問題已經成了眾多企業發展的桎梏。另一方面，中國對
材料人才的培養也是比較重視的。但材料學專業涉及國民經濟發展的多個領域，因此人才
市場對材料學人才的需求也是持續增加的。中國材料網理事會有關專家指出，目前中國在
新材料研發上與國外還有一定差距，未來在材料學領域自主創新的空間非常大。因此材料
學人才在強化基礎知識的同時還應該拓展創造性思維。